2018年12月20日下午，我院在6号教学楼113会议室召开高层次人才引进和管理座谈会，全体教职工参加会议，就高层次人才引进和管理认真听取他们的意见建议。会议由院长李恩中主持。

围绕我院高层次人才引进、内部培养、管理使用等方面的问题展开讨论，与会教职工建议：一是加强对我校人才工作的宏观规划和指导，进一步梳理人才计划及政策，建立符合我校建设一流应用型大学实际的人才引进计划、举措，加速推进高层次人才引进，助力学校快速发展；二是建立科学的人才选拔、使用和评价机制，人尽其才；三是改善高层次人才工作环境，创建一种“尊才，爱才，惜才”的良好氛围，为他们潜心科学研究创造必要的微环境，体现学校对高层次人才的关心和爱护，做到物尽其用；四是搭建必要的科研平台，为高层次人才的专业发展、未来走向服务，以解决他们的后顾之忧；五是继续深化人事制度改革，加强岗位管理，实行更灵活多样的薪酬制度，在政治上关心，生活上体贴，科技上积极扶持，工作上大胆使用，利益上给予倾斜；六是要坚持育引并举，更加注重提升自主培养人才的能力；七是要加强对引进人才的管理，让人才把更多的时间和精力放在人才培养和科学研究上。目的是引得来、用得上、留得住，做到感情留人、制度留人、事业留人。

最后，李恩中院长做了总结发言，他对全体教职工对人才工作的支持和理解表示诚挚的感谢，会后将把大家的意见和建议梳理后上报学校，希望大家群策群力，为我校人才引进工作多做贡献。