第一章   总   则

第一条 为了切实加强辅导员队伍建设,激励辅导员认真履行岗位职责，创造性地开展工作，不断提高政治素质和业务水平，根据《黄淮学院辅导员工作条例》（修订），修订本实施细则。

第二条 辅导员工作考核，坚持德才兼备标准，实行定性与定量考核相结合，综合考虑学生评价、院系考核、学生工作部门考核三方面结果，体现客观、公正、民主和注重实绩的原则。

第三条 全校在岗的专、兼职辅导员、班主任均为考核对象。

第二章   考核内容

第四条 辅导员工作考核从德、能、勤、绩四个方面进行，重点考核工作实绩。

（一） 德：

1、政治觉悟：具有坚定正确的政治方向和大局意识，具有高度的组织性、纪律性，坚决维护党和国家利益及学校稳定。

   2、政策理论水平：能否正确理解和贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定。

3、工作态度：是否爱岗敬业；关爱学生，工作到位，做学生的良师益友。

4、师德状况：是否以身作则、遵纪守法，具有良好的职业道德。

（二）能：

1、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水平和效果以及处理问题的能力。

2、创新能力：能否积极探索学生工作新思路、新方法，提出合理化建议，创造性地开展工作；能否结合本职工作开展科学研究，撰写学生教育和管理研究论文或调研报告。

3、表达能力：是否具有良好的语言表达能力和文字写作能力。

（三）勤：

1、学期、学年是否制定有切实可行的工作计划，认真落实，并进行总结。

2、能否按要求组织主题班会。

3、是否建立与学生谈心机制。

4、能否按要求坚持“三下”（下宿舍、下课堂、下餐厅）制度、联系学生家长等制度。

5、单项工作能够及时按要求完成。

6、党团工作、班级建设成效显著。

7、能否按时参加学校、系（院）召开的各种会议、活动。

（四）绩

1、学生积极要求进步，入党积极分子、党员比例较高，先进个人和典型事迹影响较大。

2、学生自觉遵守校规校纪，有良好的文明行为习惯。

3、学风浓厚，考风优良。

4、班级凝聚力强，班风和谐向上；学生干部模范带头作用突出；能积极开展丰富多彩的科技文化活动，成绩突出；积极创建优秀班集体和先进团支部。

第五条 各院系依据考核内容，制定本院系辅导员工作考核量表，做好日常考核记录，对辅导员进行考核。

第三章   考核程序

第六条 每年6月份学生工作部组织实施辅导员工作考核，工作考核以院系为主。

第七条 辅导员工作考核采取个人总结、学生评议、院系综合考核、学生工作部考核、报学校审批等程序进行。

（一）个人总结：辅导员对本人一年来的工作按照基本工作、重点工作、创新工作、取得成绩和存在问题等方面进行全面总结，向所在院系进行述职。

（二）学生评议：院系从辅导员所带班级随机抽取不少于总数20%的学生，组织学生对辅导员进行评议，被评议辅导员应当回避。

（三）院系考核：院系成立考核小组，通过召开座谈会等形式听取多方面意见，根据日常考核记录和述职情况，进行考核。

（四）学生工作部门考核：学生工作部门按照日常工作考核和工作实绩，对辅导员进行考评。　

第八条 院系将对辅导员的综合考评结果报学生工作部审核。学生工作部组织考评后，报学校审批，并将结果报组织部、人事处备案。

第四章  考核结果及其使用

第九条 考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级。

第十条 考核结果作为评先评优、干部提拔任用、工资晋升、职称评定的主要依据。

第十一条 考核结果为优秀者须具备以下基本条件：

（一）从事辅导员工作满1年，工作成绩突出。

（二）本学年所带班级曾获校级（含校级）以上荣誉称号或先进事迹受省市新闻媒体报道或受到学校表彰。

（三）有突出贡献者优先考虑。

第十二条 本学年有下列情况之一者，辅导员考核为不称职：

（一）在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致。

（二） 违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分。

（三）学生评价差，在学生中威信低，参评学生中50%以上评价分数为60分以下（按百分制）。

（四）因个人工作不力而直接造成重大事故，产生严重不良后果者；或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理者。

（五）不能正常履行辅导员岗位职责，在学生组织发展、推优评先和困难资助等工作中弄虚作假、显失公平，造成不良影响者。

第十三条 考核不称职的辅导员，不享受相应津贴，并予以告诫，告诫期为半年，告诫期满有明显改进，继续从事学生工作；仍无改进者，由院系提出意见，学生工作部、人事处研究后报学校进行调整或解聘。

第十四条 学校每学年评选校级优秀辅导员和班主任。优秀辅导员、班主任由各院系考核推荐，学校组织评审后进行表彰和奖励。

第五章   附   则

第十五条 各院系应根据本细则制定本单位实施办法，报学生工作部备案。

第十六条 对班主任的考核参照本办法执行。

   第十七条 本办法自公布之日起施行，原规定同时废止。